?

Log in

 

Приём на работу - Жизнь вредна....... от неё умирают

About Приём на работу

Previous Entry Приём на работу May. 31st, 2006 @ 12:58 pm Next Entry
FROM: Отдел Кадров
TO: Новый Сотрудник
DATE: 24 Мая
RE: Вакансия

Вы оставили анкету на нашем сайте. По результатам предварительного отбора кандидатур вы подходите нам в качестве руководителя группы. Срочно вышлите свое подробное резюме.


FROM: Новый Сотрудник
TO: Отдел Кадров
DATE: 25 Мая
RE: Вакансия

Добрый день! Я рад вашему письму, мое развернутое резюме находится в сопровождающем файле. Жду вашего ответа.


FROM: Отдел Кадров
TO: Новый Сотрудник
DATE: 1 Июня
RE: Вакансия

Спасибо вам за присланное резюме. Мы рассмотрим вашу кандидатуру в ближайшее время. Если у вас возникнут вопросы, не стесняйтесь нам писать. Еще раз спасибо за резюме.


FROM: Новый Сотрудник
TO: Отдел Кадров
DATE: 10 Июня
RE: Вакансия

Добрый день! Я подал свое резюме две недели назад и до сих пор не получил ответа. На тот случай, если резюме затерялось, я высылаю вам его копию.


FROM: Отдел Кадров
TO: Новый Сотрудник
DATE: 11 Июня
RE: Вакансия

Спасибо за такое внимание к нашей работе. Ваше резюме находится на рассмотрении. На следующей неделе состоится ряд собеседований, так что к выходным вы наверняка получите приглашение.


FROM: Новый Сотрудник
TO: Отдел Кадров
DATE: 24 Июня
RE: Вакансия

Я понимаю, вы очень заняты работой. Но не могли бы вы уточнить к каким именно выходным я получу приглашение?


FROM: Отдел Кадров
TO: Новый Сотрудник
DATE: 8 Июля
RE: Вакансия

К сожалению, ваше резюме не прошло рассмотрение. Для того, чтобы устроиться в нашу компанию, вам надо пройти дополнительные курсы повышения квалификации персонала. Если вы все еще заинтересованы в работе у нас, вот список курсов, котрые вам стоит прослушать.

Основы экономической теории
Правила дорожного движения
Теория программирования
История освоения Антарктиды
Статистические расчеты с помощью калькулятора
Основы конституционного права
Менеджмент и маркетинг

Все занятия проводятся в специализированных аудиториях, стоимость каждого курса прилагается.


FROM: Отдел Кадров
TO: Новый Сотрудник
DATE: 18 Июля
RE: Вакансия

В дополнение к предыдущему письму. Наша компания планирует развитие восточного подразделения, в связи с чем вам крайне необходимо пройти подготовку по следующим дисциплинам:

Китайский и японский языки
Философские основы в религии
Курс первой медицинской помощи
Всемирная история и география
Психология в управлении

Надеемся, что вас не обременит пройти курсы как можно быстрее, в следующем месяце мы начинаем набор сотрудников.


FROM: Новый Сотрудник
TO: Отдел Кадров
DATE: 24 Августа
RE: Вакансия

Скажите, куда еще ваша компания планирует расширяться и на какой пост может претендовать экономист с юридическим образованием и практикой в адвокатуре, способный оказать первую медпомощь, программирующий на С++ для совместной японо-китайской фирмы с офисом в Антарктиде, обладающий водительскими правами всех категорий и способный обратить в буддизм любого сотрудника дорожной службы?


FROM: Новый Сотрудник
TO: Отдел Кадров
DATE: 12 Сентября
RE: Вакансия

Когда же будет набор в вашей фирме? Я уже могу набирать тексты на клавиатуре левой ногой, правой же в это время чесать затылок, а обеими руками писать квартальный отчет и диссертацию одновременно. Кроме того, я могу свободно философствовать о географических претензиях стран на кантонском диалекте.


FROM: Отдел Кадров
TO: Новый Сотрудник
DATE: 14 Сентября
RE: Вакансия

Вы приглашены на собеседование в отдел внешних связей. Вам нужно явиться завтра к 10 утра в главный офис нашей компании. При себе необходимо иметь документы, подтверждающие ваши знания по следующим дисциплинам:

Математический анализ
Сельское хозяйство
Психология семейной жизни
Неорганическая и органическая химия

Ваш пропуск будет находится у вахтера. Без перечисленных документов пропуск считается недействительным. Ждем встречи с вами!


FROM: Отдел Кадров
TO: Новый Сотрудник
DATE: 15 Сентября
RE: Вакансия

Почему вы пропустили собеседование?


FROM: Отдел Кадров
TO: Новый Сотрудник
DATE: 16 Сентября
RE: Вакансия

Почему вы пропустили второе собеседование?


FROM: Отдел Кадров
TO: Новый Сотрудник
DATE: 17 Сентября
RE: Вакансия

Почему вы пропустили третье собеседование?


FROM: Отдел Кадров
TO: Новый Сотрудник
DATE: 25 Сентября
RE: Вакансия

Вы пропустили все собеседования. Возможно, вы почувствовали неуверенность в своих силах? Не волнуйтесь, наши психологи помогут преодолеть это барьер, остановивший такое множество талантливых людей. Однако мы должны вас проинформировать о том, что следующий набор на руководящие посты будет проходить через полгода. Вы можете потратить это время на самосовершенствование в перечисленных ранее дисциплинах. В настоящее время мы можем предложить вам должность ночного уборщика с потрясающими перспективами карьерного роста. Требования к кандидатурам и условия работы находятся в сопровождающем файле.


FROM: Отдел Кадров
TO: Новый Сотрудник
DATE: 26 Сентября
RE: Вакансия

Почему вы не отвечаете на письма и звонки? Если вам что-то непонятно - обращайтесь с вопросами в любое время суток в любой день недели.


FROM: Новый Сотрудник
TO: Отдел Кадров
DATE: 27 Сентября
RE: Вакансия

Идите вы на #%@$% со своей вакансией! Чтоб ваша @$%#$%@ контора накрылась! Чтоб вы все %^*#$ эдакие сдохли! Свою работу можете засунуть себе @$%#$%^!


FROM: Отдел Кадров
TO: Новый Сотрудник
DATE: 27 Сентября
RE: Вакансия

Постарайтесь сохранять самообладание и здравый смысл. Не стоит переходить на брань - мы тоже люди и у нас своя работа. Как и любая другая компания, мы предъявляем к работникам ряд требования. Если вам не нужна работа - не обращайтесь к нам. Мы терпели ваше недовольство на протяжении четырех месяцев, так что теперь имеем полное право вам отказать в должности, даже если вы будете опережать своих конкурентов с большим отрывом. Ваше поведение просто возмутительно. Мы затратили на повышение вашей квалификации столько сил и ресурсов, после чего вы отказываетесь применять свои познания на благо нашей компании. В будущем даже не вздумайте к нам обращаться!
Ваше имя занесено в черный список крайне нежелательных сотрудников. Этот список уже распространен среди ряда компаний, с которыми мы сотрудничаем.

P.S. Кстати, дополнительный счет за наши услуги по повышению квалификации вы получите завтра. Если не оплатите в течение трех дней, мы будем вынуждены подать на вас в суд. Можете не сомневаться - мы сделаем это с огромным удовольствием.

P.P.S. Если же вы все еще хотите устроиться к нам - мы будем искренне рады вашему новому резюме. Нам всегда нужны перспективные сотрудники.


Данное письмо автоматически сгенерировано почтовым сервером нашей компании, если оно попало к вам по ошибке, можете его проигнорировать. Но если завтра вы получите счет за наши услуги - значит вы и есть та сволочь, которой оно адресовано. Администрация не несет никакой ответственности за содержимое письма и не принимает никаких жалоб ни по одному из указанных адресов.
Leave a comment
Top of Page Powered by LiveJournal.com